Hur kan man skapa en kultur där medarbetare växer? Palmia i Finland har under flera år arbetat aktivt med kompetensutveckling inom lokalvård. Genom digitala verktyg och strukturerade utbildningsinsatser har de stärkt både kvaliteten och medarbetarnas engagemang.
Palmia är ett företag som ser värdet i att investera i sina medarbetare. I en intervju berättar Tiia Reinesberg, servicechef, om sin resa och hur kompetensutveckling har öppnat nya möjligheter i yrkesrollen. Utbildningen har varit en avgörande del av Tiias utveckling. Genom att kombinera arbete med studier har hon kunnat ta flera yrkesexamina och byggt den kompetens som krävs för att gå från städare till ledare. Palmias satsning på lärande har inte bara utvecklat hennes kompetens, utan också skapat nya karriärvägar.
Läs hela berättelsen hos Palmia: Tiias karriärberättelse hos Palmia.
Hos Borago brinner vi för samma sak – att höja kompetensen i branschen. Genom vår digitala kompetensportal Städakademin får företag som Palmia möjlighet att erbjuda sina medarbetare utbildning och stöd som gör skillnad i vardagen.
Läs mer om hur Palmia arbetar med Städakademin och hur de har lyckats >
